STIMMUNG
Jahrelang Beschäftigten in Bezahlung ihre Betrieben.
Das einen seit den Ohne.
Vorigen, nähmlich, Stunden.
Zweiten, zu Warnstreik.
Die gut eine erreicht.
Ratsvorsitzende, die Zeitstelle rund.
Die seit Entgeldtarif dann 97 Prozent Auszubildenden.
Juli und Arbeitgeber hatte erhöht.
Einmalzahlung gesamt unbefriedigend.
Den wollte schließlich Abschluß.
Dem viele Auseinandersetzung worden
In 60 Prozent es doch, bei Probleme wie Schichtsystem.
Oft kurzfristig ist schwierig.
Flexibilität vermutet doch Verlässlichkeit.
Derzeit passieren Mindestarbeitszeit nach Freizeit.
Weil umgekehrt mehr Feierabend.
Der Betriebsvereinbarung gekündigt.
Neue Annäherung.
Eine, den ihrer belastet.
(c) created by ChapTer Kronfeld
Jahrelang Beschäftigten in Bezahlung ihre Betrieben.
Das einen seit den Ohne.
Vorigen, nähmlich, Stunden.
Zweiten, zu Warnstreik.
Die gut eine erreicht.
Ratsvorsitzende, die Zeitstelle rund.
Die seit Entgeldtarif dann 97 Prozent Auszubildenden.
Juli und Arbeitgeber hatte erhöht.
Einmalzahlung gesamt unbefriedigend.
Den wollte schließlich Abschluß.
Dem viele Auseinandersetzung worden
In 60 Prozent es doch, bei Probleme wie Schichtsystem.
Oft kurzfristig ist schwierig.
Flexibilität vermutet doch Verlässlichkeit.
Derzeit passieren Mindestarbeitszeit nach Freizeit.
Weil umgekehrt mehr Feierabend.
Der Betriebsvereinbarung gekündigt.
Neue Annäherung.
Eine, den ihrer belastet.
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